| 问题 | 今年涨工资吗怎么长 |
| 释义 | 法律分析：在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级 10级，共65个薪级。管理岗位的工资从1150 3770元/月提高到了1390 4770元/月，薪级工资从现在的170 5795元/月提高到了215 6355元/月。各管理岗位的起点薪级分别为岗位一级是46级，岗位二级是39级，岗位三级是31级，岗位四级是26级，岗位五级是21级，岗位六级是17级，岗位七级是12级，岗位八级是8级，岗位九级是4级，岗位十级是1级。 专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体是划分为13个等级，共65个薪级。专业技术人员的岗位工资从由现在的1150 3810/月提高到了1390 4850元/月。薪级工资从现在的每月170 5795元提高到了215 6355元/月。专业技术岗位的起点薪级为岗位一级是39级，岗位二至四级是25级，岗位五至七级是16级，岗位八至十级是9级，岗位十一至十二级是5级，岗位十三级是1级。 工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。技术岗分为1 5级，而普通工岗不分级别。目前基本工资有所州灶上涨，工人由现在的1130 1640元/月分别提高到了1360 2010元/月，工人由现在的每月150 1855元/月分别提高到了每月185 2047元/月。工勤技能岗的起点薪级是岗位一级是26级，岗位二级是20级，岗位三级是14级，岗位四册顷扮级是8级，岗位五级是2级。 薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档； 3、职称情况。对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规乎掘定延长劳动者的工作时间。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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