| 释义 |
一、劳动就业合同怎么写
1、开头写好用人单位和劳动者的具体信息；
2、中间写好劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等；
3、明确好双方的权利义务；
4、最后签字盖章并附上日期。
5、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、就业合同和劳动合同有什么分别
就业合同是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的权益。
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