5天年假是按照几个小时算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	5天年假是按照几个小时算的
释义	法律分析：职工享有的带薪年休假天数按照累计工作年限确定，工作年限满1年不满10年的每年5天，也是40个工作小时。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	有名合同都是什么合同,有多少种我国有多少种有名合同？有名合同都是什么合同,有多少种我国有多少种有名合同？有名合同的内容有哪些？我国有多少种有名合同我国有多些种有名合同呢我国有多少种有名合同我国有多少种有名合同？有名合同有多少种我国有多少种有名合同有名合同有多少种有名合同有多少种我国有多少种有名合同有名合同包括哪些内容医保钱多久到个人账户女职工产假期间工资如何发放女职工产假期间工资如何发放女职工产假期间工资如何发放女职工产假期间工资怎样发放女职工产假期间工资如何发放妇女节上班需要支付加班工资吗杭州产假工资如何发放企业女职工产假期间怎么发放工资女职工产假期间工资如何发放 cartridge inspection cartridge mark identification cartridge marks cartulary carved-out interest carve up case case case case case CASE CASE2 case accepted at complaint only case agreed on case agreed upon case arising from an indemnity decision case at law case based on informer's accusation case board stained by moisture casebook case-book case-book method case borne out by ironclad evidence case-by-case registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。