| 问题 | 人力资源营业执照需要什么条件 |
| 释义 | 一、开人力资源公司需要什么条件注册人力资源公司条件及流程如下;（一）人才中介公司经营范围：1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2、人才招聘、人才推荐;3、人才信息网络服务4、人才测评;5、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。（二）申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件：1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平2、注册资本不得少于人民币10万元;3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员.注：本公司也可提供相关的人员证书及注地址!（三）申请人力资源服务许可证所需材料1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;2、企业名称核准通知书;3、房产使用证明4、法人履历：附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;5、工作人员名册：附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;（四）、人才中介公司的办事流程：1、查名2、人力资源服务许可证申报;3、审核：材料审核和实地审核;4、审批：在15个工作日内回复申请人。5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证(三证合一)6、办理公司基本账户7、核税二、开一家人力资源公司需要哪些证件。开办一个人力资源公司需要具备条件如下：一、公司名称设计：诸如：人力资源管理有限公司、人力资源有限公司、企业管理有限公司、企业管理顾问有限公司、企业管理咨询有限公司。特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。