在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？
释义	法律分析：不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位建立劳动关系。而在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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