| 问题 | 2月28天怎么算工资 |
| 释义 | 法律分析：于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。28天制⽉薪⼯资计算⽅法：⽉计薪天数365天-104天)÷12⽉1.75天/>⽇⼯资⼯资收⼊÷⽉计薪天数/>⼩时⼯资⼯资收⼊÷(⽉计薪天数×8⼩时)/>法定的⼀般每周上班时间为40⼩时，其他都算加班。1.5倍平⽇，2倍休息⽇，如果有法定节假⽇也要算⼯资，还是三倍。不具体说明上班、休息、请假、节假⽇时间难以计算。⼯资是指雇主或者⽤⼈单位依据法律规定、或⾏业规定、或根据与员⼯之间的约定，以货币形式对员⼯的劳动所⽀付的报酬。⼯资可以以时薪、⽉薪、年薪等不同形式计算。在中国，由⽤⼈单位承担或者⽀付给员⼯的下列费⽤不属于⼯资：(1)社会保险费2)劳动保护费3)福利费4)解除劳动关系时⽀付的⼀次性补偿费5)计划⽣育费⽤6)其他不属于⼯资的费⽤。在政治经济学中，⼯资本质上是劳动⼒的价值或价格。⼯资是⽣产成本的重要部分。法定最少数额的⼯资叫最低⼯资，⼯资也有税前⼯资、税后⼯资、奖励⼯资等各种划分。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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