网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期3个月应该签几年的合同??
释义
试用期3个月应该签几年的合同??试用期三个月至少是三年的合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。这样解释大家理解吗?
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
随便看
公司支付宝发工资是逃税吗
工资发支付宝是避税吗 -法律知识
工资发支付宝是避税吗?
2022年最新的工资扣税标准
2023年超过五千工资扣税标准
乙类药品医保报销比例是多少
城乡居民医保甲类乙类报销比例
社保哪些可以报销?
事业单位分类改革试点工作分类目录
国家对事业单位人员实行分级什么管理 -法律知识
事业单位分类改革最新消息
事业单位管理办法?
事业单位管理办法具体内容
村委会属于政府机关还是事业单位
事业单位编制实施范围包括?
事业单位设置规定
事业单位人员管理法
事业单位管理办法?
事业单位人员管理办法?
事业单位人员管理办法?
事业单位管理机制?
县级可以制定管理办法吗?
县级能不能制定地方性法规 -法律知识
县级可以制定规章吗?
县级可以制定规章吗 -法律知识
maturity of law
maturity of notice
maturity of period of parole
maturity period of a loan
maturity reimbursement
maturity structure of debt
Maxim
maxim
maximin rule
maxims
maxims of equity
maximum
maximum age of officers in active service
maximum age of officers in peacetime services
maximum allowable concentration
maximum amount of restitution
maximum capital restrictions
maximum contiguous zone
maximum credit
maximum legally-prescribed punishment
maximum liability
maximum limitation of action
maximum limit for interest rates
maximum of hearing
maximum possible errors
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 13:27:21