旷工扣双倍工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工扣双倍工资合法吗
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	哪些行为构成毁坏名誉毁坏名誉权行为指哪些行为根据中华人民共和国民法典的规定人格权受到损害的可以要求侵权人承担什么根据中华人民共和国民法典人格权受到侵害的受害人有权依照本法和其他法律的组织会道门致人重伤罪的构成要件主要包括什么? 什么标准下组织会道门致人重伤罪才立案? 组织会道门致人重伤罪判刑标准是如何规定的 -法律知识死刑案件证据标准不能被委托担任辩护人的有(　　　) 什么人不得被委托担任辩护人犯了组织会道门致人重伤罪既遂一般怎么判? 组织会道门致人重伤可否计算犯罪？口供属于直接证据吗 -证据滴滴车被撞了乘客如何办呢？滴滴车被撞了乘客怎么办？滴滴司机撞到人,乘客要不要承担责任 -法律知识滴滴司机撞人乘客有责任吗 -法律知识滴滴车被撞了乘客怎么办呢？滴滴车被撞了乘客应该怎么办呢？滴滴车被撞了乘客怎样办呢？滴滴车被撞了乘客怎样办呢滴滴车被撞了乘客应该怎么办呢滴滴车被撞了乘客如何办呢滴滴车被撞了乘客怎么办呢滴滴司机撞了人滴滴公司赔偿法律问题放火免责条款放火罪放宽期限放款放款合同放款人放弃放弃表决权放弃国籍声明放弃继承放弃权利放弃权利声明放弃人放弃上诉放弃上诉权放弃申辩权放弃声明书放弃实体权利放弃诉讼请求放弃诉讼权利放弃索偿权放弃条款放弃选举权放弃遗产继承权放弃原则

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