| 问题 | 工资低请律师打官司要多少钱 |
| 释义 | 律师收费通常与服务内容，律师事务所层次相关，各不相同。职工因为工资低已经辞职，拟请律师帮助维权，律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关，难有定数，双方可以协商解决。 一、工资低，但不低于当地最低工资，与本单位职工基本同工同酬，且不违反劳动合同和集体合同规定的，也就不违法，没有权利可维； 二、用人单位工资存在违法行为，但职工解除合同时并非依据《劳动合同法》第三十八条 （二）项规定，书面告知用人单位的，而是采取其他方法辞职的，解除通知后再以用人单位没有及时足额支付工资报酬主张经济补偿金，司法实践不予支持。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》2012年6月21日28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 |
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