| 释义 |
法律分析：心包疾病可能导致工作能力下降，影响工作效率和生产力。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当保护女职工的特殊生理需求，采取必要的保障措施，保护其生育权利和合法权益。”
- 《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位应当采取措施，改善和保护劳动者的劳动条件，预防和减少劳动者职业危害，提高劳动者的劳动保护水平。”
- 《工伤保险条例》第十五条规定：“职工在工作中发生疾病的，应当按照国家有关规定认定为工伤。”
因此，如果心包疾病是由工作引起的，用人单位应当采取措施保护劳动者的身体健康，并且认定为工伤，提供相应的工伤保险赔偿。
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