| 问题 | 现在上班都要健康证吗 |
| 释义 | 现在上班不一定要健康证，健康证只适用于特定行业，如食品、化妆品生产、服务业和学生等。国境卫生检疫法和食品安全法规定了健康证的要求，包括填写健康申明卡、提供传染病预防接种证书和健康证明等。食品生产经营者必须建立从业人员健康管理制度，患有影响食品安全疾病的人员不得从事接触直接入口食品的工作，从事此类工作的人员每年需进行健康检查并获得健康证明。 法律分析 答案当然是否定的。健康证只是从事某些特殊行业需要具备的条件，它预防的主要是传染病毒，因此健康证主要涉及一下几种行业： 1、食品、饮用水生产经营人员，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 2、直接从事化妆品生产的人员； 3、公共场所直接为顾客服务的人； 4、在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。 5、国境卫生检疫机关有权要求入境、出境的人员填写健康申明卡，出示某种传染病的预防接种证书，健康证明或者其他有关证件。 拓展延伸 职场就业的健康要求是保障劳动者在工作环境中身体和心理健康的条件。根据不同行业和职业的特点，健康要求可能会有所不同。一般来说，劳动者需要具备良好的身体素质，没有传染性疾病或慢性病，以确保工作的顺利进行。此外，一些特殊行业可能对劳动者进行特定的健康检查，以确保其适应相关工作的要求。例如，食品行业可能要求劳动者持有健康证明，证明其没有传染性疾病，以确保食品安全。总之，职场就业的健康要求是为了保障劳动者的健康和工作环境的安全。 结语 职场就业的健康要求是为了保障劳动者的身体和心理健康，确保工作环境的安全。根据不同行业的特点，健康要求可能有所不同。例如，食品行业要求劳动者持有健康证明，以确保食品安全。总之，健康证只是特定行业从业所需的条件，主要预防传染病毒。国境卫生检疫法和食品安全法也对健康证明提出了相关要求。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）： 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）： 第八十一条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 |
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