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问题 腰椎断工伤几级伤残
释义
    腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折,可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折,如果胸部是肋骨损伤,则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。
    一、上班造成腰椎间盘突出是否能申请为工伤
    上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、骨科的工伤认定标准
    (一)脊柱四肢
    1.重伤二级
    四肢长骨骨折不愈合或者假关节形成;四肢长骨骨折并发慢性骨髓炎。
    2.轻伤一级
    (1)一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
    (2)四肢长骨骨折畸形愈合。
    (3)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。
    (4)四肢长骨骨折累及关节面。
    (5)股骨颈骨折未见股骨头坏死,已行假体置换。
    3.轻伤二级
    (1)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。
    (2)四肢长骨骨折;髌骨骨折。
    (3)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
    (4)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。
    4.轻微伤:足骨骨折
    (二)手
    1.轻伤二级
    (1)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。
    (2)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
    2.轻微伤:腕骨、掌骨或者指骨骨折。
    (二)颅脑、脊髓
    1.重伤二级
    (1)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折,出现脑受压症状和体征,须手术治疗。
    (2)颅底骨折,伴脑脊液漏持续4周以上。
    (3)颅底骨折,伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
    2.轻伤一级
    (1)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
    (2)颅底骨折伴脑脊液漏。
    3.轻伤二级
    颅骨骨折。
    (三)面部
    1.重伤二级
    (1)一侧眼眶骨折致眼球内陷0.5cm以上。
    2.轻伤一级
    (1)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上。
    3.轻伤二级
    (1)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。
    (2)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。
    (3)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。
    (4)颧骨骨折。
    4.轻微伤
    (1)眶内壁骨折。
    (2)鼻骨骨折;鼻出血。
    (3)上颌骨额突骨折。
    (4)牙槽突骨折
    (四)颈部:轻伤二级:咽喉软骨骨折。
    (五)胸部
    1.轻伤一级
    肋骨骨折6处以上
    2.轻伤二级
    (1)肋骨骨折2处以上。
    (2)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。
    3.轻微伤
    肋骨骨折;肋软骨骨折。
    (六)盆部
    1.轻伤一级:骨盆2处以上骨折;骨盆骨折畸形愈合;髋臼骨折。
    2.轻伤二级:骨盆骨折。
    三、骨折工伤级别鉴定标准是什么
    骨折工伤级别鉴定标准:
    1、五级鉴定标准,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;
    2、七级鉴定标准,骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离;
    3、八级鉴定标准,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折;
    4、九级鉴定标准,脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少少于1/2者;
    5、十级鉴定标准,急性外伤导致椎间盘髓核突出。
    一、工伤骨折赔偿标准:
    1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月;
    2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月;
    3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月;
    4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月;
    5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月;
    6、六级伤残补助金为本人工资乘16个月;
    7、七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
    二、骨折工伤赔偿步骤如下:
    1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定;
    2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;
    3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
    综上所述,骨折工伤级别鉴定标准,五级鉴定标准,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;七级鉴定标准,骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离;八级鉴定标准,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折;九级鉴定标准,脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少少于1/2者;十级鉴定标准,急性外伤导致椎间盘髓核突出。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
    5.9九级
    5.9.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
    13)椎间盘髓核切除术后;
    5.8八级
    5.8.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
    14)3个及以上节段脊柱内固定术
    
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更新时间:2024/12/27 12:29:36