| 释义 |
根据《劳动合同法》，协商解除劳动合同是合法的。公司和员工可以在平等自愿、协商一致的基础上解除劳动合同。这种情况下，公司和员工需要就解除劳动合同的条件、经济补偿等问题达成一致。
协商解除劳动合同的步骤如下：
1. 双方同意：公司和员工都同意解除劳动合同。
2. 协商解除条件：双方就解除劳动合同的条件达成一致，包括解除原因、解除时间等。
3. 经济补偿：根据相关法律法规，公司需要支付给员工一定的经济补偿。
如果公司不遵守《劳动合同法》，单方面解除劳动合同，这可能被视为违法行为。员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的权益。在这种情况下，公司可能面临法律责任，如赔偿员工损失、支付拖欠工资等。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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