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问题 跟公司签说违约该怎样办
释义
    学校有自己的规定,建议和学校领导协商三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同。否则,就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了。1,与私营企业签订三方协议要走如下流程:在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章,毕业生本人签字并填写完整的信息,到企业盖章(最好是行政章,起码是人力资源部的章),企业所在地人才市场核准章(企业要与人才市场确定好用人计划),回学校盖就业指导中心的章,交给学校、用人单位各一份,等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到,签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案,转移档案和党团关系。2,你提出的三个问题其实是一个问题:没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。3,你已经毕业了,有了毕业证书 就有了进入管理岗位的资格,也就是计划经济时期的干部身份。4,干部身份是一种任职资格,与你办没办理转正定级没有关系,转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。5,你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联,最好去你的档案托管地完善你的档案,虽然不影响那个干部身份。关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职失业再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派,还原为应届毕业生身份以后重新就业,这样,原来的工龄就作废了。
    
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更新时间:2024/12/25 16:16:39