| 问题 | 自己交灵活就业多少岁退休 |
| 释义 | 根据有关规定,灵活就业的人员在男 性年满六十周岁,女性年满五十五周岁 时,缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的,可以办理退休手续,按规定领取基本养老金。灵活就业人员参加养老保险按照政府有关规定的缴费基数和比例按同缴纳养老保险费用。灵活就业人员以每半年或者一年合并缴纳养老保险费。如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。 法律依据： 《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 第三条 城镇个体工商户等包谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按同缴纳养老保险费,也所按、半年、年度合缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,所按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。 |
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