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问题	女员工流产假期多少天
释义	在相关法律规定中流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假雀滚租15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。享受生育保险条件如下： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳缓者生育保险费一年以上。 3、生育保险待遇包括以下几项： 1、女职工产假期间的生育津贴，生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数； 2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕生育发生的检查费接生费、手术费、住院费、药费和治疗费； 3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置，取出宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。综上所述，女职工产假期间有生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险仔闭基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由念亏裂生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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