特殊工种工龄折算文件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	特殊工种工龄折算文件
释义	法律分析：认定特殊工种的政策依据。在认定职工从事的工作是否符合特殊工种范围时，以国家劳动部统一规定的《特殊工种目录》为依据。原行业企业按照原行业部级颁布的《特殊工种目录》执行。办理特殊工种提前退休时应以职工档案原始记载为准，如果档案记载不规范的应出示相对应年度领取特殊工种岗位津贴明细表。按照国发[1978]104号文件、辽政发[2001]24号文件规定：1992年7月1日前，所从事特殊工种工作的时间实行工龄折算。即：从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算;从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。1992年7月1日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定及特种作业目录》第四十三条条省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构可以结合本地区实际，制定实施细则，报安全监管总局、煤矿安监局备案。
随便看	前妻不迁户口再婚妻子可以落户吗事业单位工作人员在外兼职的规定读大学还需要给子女抚养费吗交通法63条违法停车怎么处罚提前半个月退房，租客能否退还租金？网上怎么给孩子办医保交通事故对方全责无人受伤误工费由保险公司赔吗交通事故误工费赔偿标准精神损害多少钱交通事故被告全责不给维修费怎么办无责方修车期间租车费 -法律知识事故无责方车辆修理期间的租车费可以要求对方支付吗 -法律知识 2023年事故无责方车辆修理期间的租车费可以要求对方支付吗 -法律知识租车事故无责车辆误工费谁出交通事故责任方本人要赔对方误工费吗耕地承包合同范本如何写入室抢劫未遂的量刑标准是什么？入室抢劫未遂判刑标准是什么? 是否判处死刑？谋杀未遂判刑结果可以约定服务期的情况有哪些？经济纠纷的解决途径有哪几种解决经济纠纷的主要途径和适用范围经济纠纷的解决途径包括哪些经济纠纷的解决途径包括哪些经济纠纷的解决途径有哪几种经济纠纷的解决途径有哪几种？ mutual relations mutual respect mutual respect for sovereignty mutual responsibility mutual restraint mutual return mutual security mutual serving credit mutual settlement or will mutual sharing of benefits mutual sharing of interests mutual stockholding mutual supervision mutual testament mutual trade between border inhabitants mutual transaction mutual transfer mutual understanding mutual understanding and mutual accommodation mutual wills mutual wills mutual wills mutus et surdus Mutuum mutuum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。