如何保障妇女劳动就业权利-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何保障妇女劳动就业权利
释义	一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。一、怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。二、孕期女工违反劳动法规定如何解聘? 公司的《员工管理办法》经过全体职工讨论和公示，其对全体员工具有约束力，刘某也不例外。《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》虽然对女职工怀孕、生育和哺乳期间有特殊保护规定，但它们强调的是不得以怀孕、生育、哺乳等为理由，解聘女职工。用人单位有其他合法理由，照样可以行使解除权。《劳动合同法》规定，劳动者“严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。【本文关联的相关法律依据】《就业促进法》第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
随便看	拖欠工资一般可以要多少赔偿公司拖欠部分工资多久可以要求赔偿？拖欠工资补偿最新标准拖欠工资补偿拖欠工资支付25％补偿金还支持吗? 拖欠工资补偿拖欠工资补偿法律问题拖延发工资可以要求多少赔偿？拖欠工资应该补偿拖欠薪资应如何补偿拖欠薪资如何补偿拖欠工资怎样进行补偿拖欠工资30天补偿拖欠薪资如何补偿？拖欠工资补偿最新标准2021 工资拖欠如何补偿？拖欠工资的补偿问题拖延发放工资怎么赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿? 公司拖延工资可以获得赔偿吗拖欠工资多久可以申请赔偿工资拖欠多久可以申请赔偿拖欠工资多久可以申请经济赔偿工资拖欠多久可以要求赔偿拖欠工资发了还能申请赔偿吗 moot court moot men moot point moot point mopery mora moral moral moral actions moral blackmail moral certainty moral character moral claim moral code moral court moral culture moral damage moral duty morale moral education moral enforcement of law moral evidence moral fraud moral indignation moral injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。