劳动合同是每年都签一次吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是每年都签一次吗
释义	法律分析：劳动合同不是每年都签一次。双方可以协商签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。”
随便看	留置权人的义务留置权的取得怎么理解留置权对留置权人有哪些效力哪些协议的债权人有留置权合同的债权人是否有留置权? 债权人可以行使留置权的合同有哪些 -法律知识债权人有留置权的包括哪些协议债务人可否请求留置权人行使留置权债务人请求留置权人行使留置权的意义留置权人应当给债务人多少日以上履行债务的期限 -债务纠纷债务人可以请求留置权人行使留置权吗留置权债务人的债务履行期是多久？债权人何时可以行使留置权留置权人应当给债务人多少日以上履行债务的期限？留置权履行债务的期限关于债务人可以请求留置权人行使留置权具体怎样行使留置权债务人可否请求留置权人行使留置权？资产总额季度平均值应该怎么计算？资产总额季度平均值怎样计算？资产总额季度平均值如何计算？资产总额季度平均值怎么计算？资产总额季度平均值如何计算？资产总额季度平均值如何计算净资产额怎么计算 net amount of nonbusiness revenue and expenditure net arrived sound value net arrived value net assets net assets value net assets worth net available assets net back price net book value net business income net business profits tax net capacity net capital net chargeable income net contributor net costs net deficiency net earnings net earnings net estate net estate net estate net expenditure for interest payment net export net exporter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。