| 问题 | 社保各个档位的退休工资一样吗? |
| 释义 | 社保各个档位的退休工资不一样。 社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 参加社保时需要选择缴费档位，不同的缴费档位标准，退休时养老金是不一样的，而且有很大的区别。社保缴费的档次也就是缴费标准，一般来说是分为三个等级的，分别是60%、80%和100%。这几个档次也是考虑到人们的实际情况，条件较好的家庭一般就会选择多交一点，但我们还有很多生活比较贫困的家庭，综合考虑就有了不同的缴费标准。居民社保和职工社保比较而言，居民社保缴费稍微更低一点，所以将来退休的养老金也会更少。 选择不同的档次缴纳，将来的养老金也会有所不同。假如选择60%的档位，以15年的缴费计算，那么个人账户就有3.6万元，退休后的养老金大概是1382元。如果是80%的缴费水平，大概就会有1800元左右。而选择100%的缴费档次的话，差不多在2000元左右。 工资一样为啥交的社保不一样 工资一样交的社保不一样可能是新入职和老员工的区别。 因为根据《社会保险法》规定，每年用人单位都要在固定时间核定社保缴纳基数。以北京市为例，2019年7月社保缴费基数参照2018年职工工资总额的平均数，对于2018年未参加工作的新职工，可以按照第一个月工资总额来核定。所以，即使同一个单位，同一工资的不同入职时间，可能会造成社保缴纳不一样；可能是公司的合规不合规的区别。虽然《社会保险法》明文规定，社保缴费基数必须严格按照职工的工资总额来定。但是有的单位严格按照国家法条规定，按照合规基数缴纳社保，有的单位却不按照国家规定按照不合规基数缴纳社会保险。所以，就算是同一类型公司，同一工资水平，不同单位的执行标准不一样也会造成社保缴纳基数不一致； 三险和五险的退休金一样多吗? 从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。 交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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