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问题	企业实行不定时工作制需要审批吗
释义	法律分析：需要。企业对于符合条件的职工，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应履行申请报批手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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