| 释义 |
法律分析:
用人单位开除劳动者，社保分以下情形处理：
1、劳动者到新用人单位就业的，原用人单位在劳动合同解除的十五日内协助新用人单位办理社保转移手续，以后由新用人单位缴纳社会保险费。
2、劳动者到新用人单位就业属于跨地区就业的，劳动者没有当地社保账户，新用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后办理社保转移，但只有基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系能转移。
3、劳动者灵活就业的，可以以灵活就业人员身份自己办理社会保险登记，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
4、劳动者不想参加职工社会保险的，可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者转入新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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