| 问题 | 在单位工作时，被同事掐脸往身上泼水算不算侮辱人格，可以起诉吗 |
| 释义 | 侮辱罪是指使用暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉的行为，情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，通过网络实施的行为也可向法院告诉并要求公安机关提供协助。 法律分析 使用暴力，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重，则构成侮辱犯罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。刑法：第二百四十六条侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 拓展延伸 同事在单位工作时侮辱他人人格，如何维护自己的权益？ 当同事在单位工作时侮辱他人人格，维护自己的权益需要采取一系列措施。首先，应立即记录事件的时间、地点和详细描述，收集相关证据，如照片、视频或证人证言。然后，与上级或人力资源部门沟通，向其报告事件并提供所收集的证据。同时，了解公司的政策和程序，查看是否有明确的规定来处理此类问题。如果公司未能解决问题或采取适当行动，可以考虑咨询专业律师，了解是否有法律途径来维护自己的权益。此外，与同事进行开诚布公的对话，尝试解决问题，或者请求调换部门或工作地点，以避免与侵犯人格的同事接触。维护自己的权益需要坚定的态度和适当的行动，确保工作环境的尊重和公平。 结语 侮辱罪是一种严重的犯罪行为，涉及到使用暴力或其他方式公然贬损他人人格、破坏他人名誉的行为。根据刑法第二百四十六条的规定，侮辱罪的处罚可涉及有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如果在工作场所遭遇同事的侮辱行为，我们应该立即采取行动，收集证据并向上级或人力资源部门报告。如果公司未能解决问题，可以寻求法律途径维护自己的权益。同时，与同事进行开诚布公的对话也是解决问题的一种方式。维护自己的权益需要坚定的态度和适当的行动，以确保工作环境的尊重和公平。 法律依据 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第十章 对妨害民事诉讼的强制措施 第一百一十九条 拘传、罚款、拘留必须经院长批准。 拘传应当发拘传票。 罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第十章 对妨害民事诉讼的强制措施 第一百一十四条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的； （三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的； （四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的； （五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的； （六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 |
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