| 问题 | 怎样解除公司监事关系 |
| 释义 | 向公司提出离职，并去工商部门办理变更登记，但在新的监事选出来之前，仍需履行公司的监事职务。 退出挂名监事可以依法向公司提出辞职申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当履行监事职务。 公司监事的任职条件是：年龄在40周岁以下，本科及以上学历；具有良好的心理素质和身体素质；具有较强的综合分析和沟通协调能力。 公司监事辞职的办法：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书面形式通知用人单位，待期限届满，可以解除双方之间的劳动合同。 公司监事的职务是无法注销的，只能改选。按公司法规定，公司监事应该由年度股东会进行改选，选出新的监事来替换，如果公司不再进行经营活动，则应当注销，公司注销后，监事职务自然也就取消了。 依据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定：股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告。 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。 监事的任期监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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