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问题
暑假工有休息吗?
释义
法律分析:
暑假工与单位形成劳务关系,不是劳动关系。不适用国家有关休假的规定。
还是得看相关劳动单位的规定,正常休息还是有的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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更新时间:2025/4/3 0:22:28