暑假工要干多久才能辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要干多久才能辞职
释义	法律分析：暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	受害人要求退回案件补充侦查怎么办团伙盗窃罪开庭审判吗公安机关退还受害者赃款程序刑事案件是否送受害人判决书栽赃陷害罪法律问题裁定发回立案侦查的涉嫌犯罪的案件,公安机关欺骗受害人进入下一审判程序合法破坏证据罪怎么判？故意损毁他人财物和解结案是什么公开审理受害人要去吗破坏界碑罪既遂如何判裁定发回立案侦查的涉嫌犯罪的案件,公安机关欺骗受害人进入下一审判程序合法？上海劳动法病假规定上海现在的年假规定是怎样的上海企业职工带薪年休假实施办法是什么 2023年上海市年假相关规定是什么呢上海企业职工婚假规定是什么上海企业职工婚假规定是什么上海市年假相关规定是什么呢上海员工休假制度规定上海规定带薪年休假是多少天公休假国家规定文件公休假的有关规定劳动争议纠纷包括哪些方面在农村的非农户口国家政策上海带薪年假国家规定天数 third party intervention third party liability of pollution third party motor insurance third party practice third party review third party risk insurance third party settlement third party's liability insurance third party to execution third party treaty third party with independent right of claims third person third reading Third Reading third school third secretary third state third timer Thirteen Colonies Thirteenth Amendment Thirty-day notice Thirty Rules in Industry this this case this company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。