暑假工要干多久才能辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要干多久才能辞职
释义	法律分析：暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通事故一到十级伤残赔偿价格表交通事故伤残十级赔偿标准交通事故伤残鉴定十级赔偿标准诸暨鉴定伤残机构在哪里宁波伤残鉴定在哪里余姚伤残鉴定在哪里做 -法律知识余姚市哪里能做交通事故伤残鉴定余姚市工伤鉴定条件是哪些以及如何申请余杭区伤残鉴定中心法律问题余姚市伤残鉴定地址在哪里 -暴力犯罪海盐工伤伤残鉴定哪里做？余杭区工伤鉴定的程序是怎样的工伤到哪里做伤残鉴定杭州工伤鉴定在哪里做？副省级什么级别的干部一个省的副部级有哪些工伤伤残鉴定标准及赔偿十级工伤认定十级伤残的标准是什么工伤十级伤残赔偿标准？浙江省八级工伤赔偿标准有多少钱工伤十级评残等级标准浙江省工伤十级赔偿标准工伤十级伤残的判定标准浙江工伤伤残十级赔偿标准是什么？浙江省十级工伤工伤赔偿标准 Legal aid legal aid certificate legal aid department legal aider legal aid society interrogate a criminal suspect interrogate an indictor interrogate a prisoner interrogate a witness n examination interrogate the accused interrogate the defendant interrogate the plaintiff interrogating by hypnotism interrogation interrogation interrogation interrogation interrogation by name interrogation of a criminal interrogation of a prisoner interrogation of a witness interrogation posture interrogation record interrogation room interrogation tactics

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。