离职多久中断劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职多久中断劳动关系
释义	离职即为中断劳动关系解除劳动合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据《劳动法》第三十一条至第三十二条
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