| 问题 | 怀孕备案需要什么手续 |
| 释义 | （1）结婚证，夫妻双方的结婚证明。 （2）计划生育服务证或计生部门出具的生育登记证明； （3）夫妻双方身份证，无身份证的提供户口簿； （4）孕妇保健手册等产检资料； （5）社会保障卡原件。 生育备案申请条件： 1、已在我市参加医疗保险。 2、符合计划生育政策，属于计划内怀孕。 办理生育备案需要多久：各个地方应该有差异，一般是五天左右。 怀孕几个月时去社保局备案： 1、女性怀孕后18个月内都可以去社保局进行备案。 2、去社保局备案必须是要本人去，不过每个地方的政策不一样，报备的时间也会存在差异。 3、女性怀孕后只要满足生育津贴的领取要求，然后在孕期进行报备就能享受到生育津贴，但是建议大家在报备的时候还是提前咨询一下当地的社保局，这样才能保证大家能够顺利的完成报备工作。 怀孕去社保局备案流程和材料： 生育保险备案就是指参保人在怀孕后带齐资料去社保局进行备案的过程，正常情况下都是在怀孕生育后的18个月内就可以去社保局备案了，具体需要的资料介绍如下： 1.女性怀孕后如果满足领取生育险的条件，根据2022年生育险新规定必须携带身份证原件及复印件、计划生育服务证原件及复印件、母子健康手册原件、社保卡原件等； 2.如果孕妇是属于异地生育备案的情况，还需要提供异地的生育证明，并且还要盖上单位的公章，这样才能顺利的领取到生育津贴； 3.不过每个地区的政策是不一样的，因此在报备的时间和资料上可能就会存在差异，具体时间还是要以当地申报局规定为准，各位可以提前打电话进行咨询。 法律依据： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。 国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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