| 问题 | 1998年工作40年退休怎么算 |
| 释义 | 退休时，社保缴费年限如果能达到40年，养老金一般也能领取三四千元。 实际上，我们至今实施社保缴费制度并没有40年。1991年，我国实施企业养老保险缴费制度改革，这时候所有企业职工才统一参加养老保险缴费。1991年以前，私营、外资企业职工和个体工商户是不能参加养老保险的。对于国有企业固定工身份的劳动者，其实是养老保险制度以前的缴费年限可以视同缴费。所以，基于这种原因才有职工缴费年限能达到40年。 对于缴费年限40年的职工，他们的养老金主要有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。过渡性养老金计算公式各省市略有差异，以山东省为例计算。 （一）基础养老金＝退休上年度职工月社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 看起来相对复杂的，说起来较为简单。平均缴费指数实际上就是平均缴费档次。如果我们始终按照60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6。如果平均按照100%档次缴费，平均缴费指数就是1。 一般来说，国有企业老工人，过去年代缴费基数还是比较高的，缴费档次也是较高。如果说平均缴费指数是0.8，40年缴费年限计算出来的结果就是可以领取36%的退休上年度社会平均工资。 一、40年工龄的养老金怎么计算 1、40年工龄的退休工资，是与工龄，退体年龄，计算社保缴费的当地平均工资，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。及补偿的关键点。 2、参加职工养老保险能否退休主要是看是否交足15年及是否达到法定退休年龄。当达到法定退休年龄时候年限已经交够了15年就可以按照规定申请办理退休;当未达到法定退休年龄时候年限已经交够15年可以选择继续参保也可以不参保;当达到法定退休领时候年限不足15年可以按照规定进行补缴及延长缴费。 二、退休金计算方法与公式 1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。 3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。 |
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