| 释义 |
法律主观：
劳动者的权利： 1、取得劳动报酬的权利； 2、休息休假的权利； 3、享受 社会保险 和福利的权利； 4、平等就业的权利； 5、选择职业的权利； 6、提请 劳动争议处理 的权利； 7、接受职业技能培训的权利； 8、获得劳动安全卫生保护的权利； 9、依法参加和组织工会的权利； 10、 解除劳动合同 的权利； 11、法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务： 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守劳动纪律和职业道德的义务； 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、提高职业技能的义务； 5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务； 6、违反 劳动合同 的约定或者有违反法律 法规 的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。
法律客观：
《 劳动法 》第三条 规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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