| 释义 |
组织文化是怎样影响管理者的管理行为的？从以下方面影响：1、组织文化会对人的行为产生影响，所以对管理者产生影响。组织文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。2、组织文化，尤其是一种强文化会对管理者的计划，组织，领导和控制的方式产生影响。3、强文化会对管理者的决策产生影响。4、文化可以作为管理者的行为标准。是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。还有不懂的吗？
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