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问题 幼儿园具体的劳动合同书范本
释义
    甲方（聘用单位）
    法人代表（负责人）
    乙方（受聘教师）
    身份证号：
    为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
    一、聘用合同期限：
    本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
    二、双方的权利和义务：
    （一）甲方的权利和义务：
    1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
    2.对乙方的工作进行考核、奖惩；
    3.制订严格的规章制度规范乙方；
    4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
    5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
    （二）乙方的权利和义务：
    1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
    2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
    3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
    4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
    5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
    幼儿园老师一定要签订劳动合同吗？
    1、只要是用人单位存在用工行为，就必须签订劳动合同，并缴纳社会保险。
    2、法律依据：《劳动合同法》
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    3、法律依据：《社会保险法》
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。
    幼儿园老师要签订劳动合同要不要买保险？
    1、只要是用人单位存在用工行为，就必须签订劳动合同，并缴纳社会保险。
    2、法律依据：《劳动合同法》
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    3、法律依据：《社会保险法》
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。
    劳动合同协议书是怎样的范本？
    劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    河南劳动合同范本怎样填写
    甲方（用人单位）
    住所：
    法定代表人（或负责人）
    乙方（劳动者）
    住址：
    身份证号码：
    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
    第一条、劳动合同期限：
    1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
    A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
    B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
    C.以完成工作为期限。
    2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）
    第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.
    第三条、工作内容：
    1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
    第四条、工作时间和休息休假：
    1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
    2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
    第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币X元。
    最新劳动合同解除协议书的范本是什么
    甲方(用人单位)：____，法定代表人：____，负责人：____，
    乙方(劳动者)：____，性别：____，民族：____，文化程度：____，
    身份证号码：____，户籍地址：____，邮政编码：____，通讯地址：____，
    手机：____，电子邮箱：____，本单位起始工作年限：
    甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
    第一条、____(方)因____原因，要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
    第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥____元(大写：____人民币)。
    第三条、社保、公积金缴交至____年____月止。
    第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
    第五条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    第六条、乙方自愿放弃其他所有诉求。
    第七条、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
    第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
    甲方(盖章)：____乙方(签字)：____
    法定代表人：______
    ____年____月____日____年____月____日
    
     该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间：2025/3/4 20:41:08