| 释义 |
法律分析：
违法。1、整治教师有偿补课等行为：组织或变相组织、参与有偿补课和违规补课；推荐或暗示学生参加校内外任何形式的有偿补课；参加或挂名参与校外培训机构组织的有偿补课。
2、整治教师违规收受礼品礼金等行为：以任何方式、任何名义收受学生及家长礼品礼金、有价证券、微信红包等；参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；让家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；利用家长资源或向家长及学生推销商品谋取私利；从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪；利用职务之便在学生排座位或选班干部等事件中谋取私利。
法律依据：
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》
第六条 给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第七条 给予教师处理按照以下权限决定：
（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
（三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。
（四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。
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