短期工作是指多少个月 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期工作是指多少个月 -法律知识
释义	法律分析：短期工一般是1-6个月,长期工一般是一年以上,具体看合同约定法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	视听资料证据包括哪些有权发布通缉令的是哪个？有权发布通缉令的是哪个？发布通缉令是什么陆工大工作人员年限到期后怎么处理公司拖欠公积金超过一年怎么办实习期算不算工作年限 10年劳动合同到期怎么办社保公司从来不上，已经工作10年了，要求补缴能补多少年？？工作满十年年假几天工作满十年年假几天工作满十年年假几天工作满十年年假几天实习期算不算工作年限个人工作年限才算实习期吗实习期算工作年限吗拖欠工资时间超过一年，是否还可以申请劳动仲裁？工作满十年年假几天工作满十年年假几天临时工10年以上一年过期能转正吗? 劳动仲裁期限超过一年怎么办几年临时工就成为长期的了？ 10年劳动合同到期怎么办？保险公司是否会对红斑狼疮的治疗进度进行监督？借了高利贷被人起诉了，我把钱打过去了可以拿回来吗 judgment debt judgment debt judgment debtor judgment debtor judgment debtor Judgment debtor judgment declaring an instrument null and void judgment declaring a paper avoided judgment divorce judgment docket Judgment, Entry Of judgment execution judgment file judgment for the plaintiff judgment individual judgment in force judgment in line with delegation judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。