| 问题 | 南通工伤9级赔偿大概多少钱 |
| 释义 | 一、南通九级工伤能赔偿多少钱 工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、九级工伤十万能赔几级？ 由于全国各地区经济发展水平，各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定，工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一，医疗费：以医院发票金额为准。其中社会保险支付80％左右，公司支付20％。二，住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。三，交通费：按实际发生，由社保支付。四，停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。五，护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六，一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。七、一次性医疗补助金：本人工资乘以两个月，由社会保险支付。八，一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。本人工资是指受伤前12个月的平均工资，如果公司不为工人购买社会保险，以上所有赔偿由公司承担，公司为工人购买社会保险的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补充。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。