| 问题 | 我现在在煤矿上班干了两年了，现在不想干了，如果不辞职，养老保险怎么办？ |
| 释义 | 劳动者辞职后，养老保险可以暂停缴纳，等找到新工作后要求新公司继续缴纳，满15年后可以领取养老金。如果不满15年，退休时国家会退还个人账户上的养老金。退休职工离职后，缴费不足15年可延长缴费并转入新型农村或城镇居民社会养老保险享受待遇。 法律分析 1、劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 2、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退还。 3、如果是社保养老保险的话，只能在缴纳满15年的情况下，退休的时候可以领取养老保险金，如果没有缴纳满15年的等退休的时候一次返还个人所交保费。 4、退休职工离职后，养老保险的累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。并可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 如何处理在煤矿工作期间的养老保险问题？ 在煤矿工作期间，如果您不想辞职，仍然可以处理养老保险问题。首先，您可以咨询所在单位的人力资源部门或劳动保障部门，了解相关政策和规定。通常情况下，煤矿企业会为员工缴纳养老保险。如果您已经连续工作了两年，那么您的养老保险账户中应该已经有一定的积累。您可以向相关部门查询您的个人养老保险账户余额，并了解您的权益和待遇。如果您决定不再在煤矿工作，但仍希望保留养老保险权益，您可以考虑转岗到其他岗位，或者转入其他单位继续缴纳养老保险。具体操作和程序可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询专业律师或相关部门的工作人员，以确保正确处理养老保险问题。 结语 养老保险是劳动者重要的福利之一，对于退休后的生活具有重要意义。根据相关规定，劳动者在满足一定缴费年限的情况下，可以享受到养老金的待遇。如果劳动者辞职后找到新的工作，可以要求新公司继续为其缴纳养老保险，以确保退休后能够按时领取养老金。离职后，劳动者可以选择自己缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内继续缴纳。养老保险的缴费年限至少要达到15年，否则退休时可能无法享受养老金待遇。对于退休职工离职后养老保险累计缴费不足15年的情况，可以延长缴费至满15年，并享受相应的养老保险待遇。具体操作和程序可能因地区和政策而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门的工作人员，以确保正确处理养老保险问题。 法律依据 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。 经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十四条 企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。 企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。 企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告。 |
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