| 问题 | 应届毕业生试用期交社保吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期间，劳动者享有与用人单位同等的权利和承担与用人单位同等的义务。而根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。因此，在试用期间，用人单位应当按照法律规定为应届毕业生缴纳社会保险费。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。试用期不得超过六个月。试用期期间，劳动者享有与用人单位同等的权利和承担与用人单位同等的义务。 2. 《社会保险法》第十五条：用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。 |
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