| 问题 | 六险一金和五险一金的区别 |
| 释义 | 一、五险一金和六险一金有什么区别 五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险，它的参保力度要强一些，但是需要缴纳的保费也要多一些。 补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险以及社会互助医疗保险等多种形式，它不具有强制性，是由用人单位和个人按照实际情况选择自愿参加的。 1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。 2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给予一定补偿，而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。 3、两种保险制度给予参保人的保险待遇不同。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿，数额具有不固定性，不完全以个人缴纳的保险费用为准，具有社会救济的性质;而后者则一般按照一定金额补偿，补偿金额具有固定性或者一定范围，该保险是保险公司根据保险的大数原则来具体操作的，具有商业性的救济性质。 二、五险一金的领取条件有哪些 1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金; 2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇; 3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月; 4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇; 5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤出事都可以获得工伤赔偿; 6、住房公积金：连续缴费满6个月及以上，在买房时就可以申请公积金贷款。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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