| 问题 | 项目部资金短缺应对策略 |
| 释义 | 劳动争议仲裁是解决工程款纠纷的有效途径。先协商，若无果可向仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求支付工程款。如对方拒不支付，可向法院提起行政诉讼。若仍不支付，可申请法院强制执行。劳动争议仲裁委员会会在5天内受理申请，并通知申请人。劳动争议仲裁具有特殊性，既有共性的仲裁特征，又有自身的特点。 法律分析 可以先协商，如果对方拒不付款，可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。 如果对方还拒不支付，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼。如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给当事人。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有本身的特殊性。 拓展延伸 应对项目部资金短缺的有效措施 应对项目部资金短缺的有效措施可以包括以下方面：首先，项目部可以积极寻求外部资金支持，例如向银行贷款、寻求投资者或合作伙伴的资金合作等。其次，项目部可以优化资金使用效率，通过精细的预算管理和成本控制，减少不必要的支出，确保资金的最大化利用。此外，项目部还可以考虑与供应商、承包商等相关方进行谈判，寻求延期付款、分期付款等灵活的支付方式，从而缓解资金压力。另外，项目部还可以积极开展项目推广和市场营销活动，提高项目的知名度和吸引力，吸引更多的投资和合作机会。最后，项目部应建立健全的风险管理机制，及时识别和应对潜在的资金风险，降低资金短缺带来的不利影响。通过以上措施的综合应用，项目部可以更好地应对资金短缺问题，确保项目的顺利进行。 结语 通过协商、仲裁和法院诉讼等手段，可以迫使拖欠方支付工程款。劳动争议仲裁委员会会在五天内受理符合条件的申请，并通知申请人。项目部可以采取多种措施解决资金短缺问题，如寻求外部资金支持、优化资金使用效率、与相关方进行谈判等。同时，项目部还应建立风险管理机制，及时应对潜在的资金风险。综合运用这些措施，项目部能够更好地应对资金短缺问题，确保项目的顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 |
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