工厂可以招16岁的工人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂可以招16岁的工人吗
释义	律师分析: 我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	国家对于一次性餐具规定 -法律知识国际食品法典标准制定的原则和餐饮公司签合同需要注意什么 -法律知识餐饮与单位用餐协议 -法律知识关于餐厅的法律法规 -法律知识餐饮租赁合同注意事项 -租赁合同大学生在村里入党难吗？股东不参加股东大会算弃权吗股东未参加股东会是否算弃权股东不参加股东大会算弃权吗婚前协议女方放弃房产,对方去世女方有居住权吗股东未参加股东会是否算弃权在我国关于劳动合同只要签字吗奥运会允许军人参加吗 -法律知识北京医疗保险原来单位没有给我转移咋办离职后北京医保怎么转移医疗保险怎么从北京转出离职了医保怎么办理转移社保转移为什么医保没转移？北京单位辞职后医疗保险怎么办北京医疗保险可以转吗医疗保险原来单位没有给我转移咋办 -医疗保险没有离职证明怎么转医保北京医疗保险转出流程社保转移为什么医保没转移 -保险 pecunia pecuniary pecuniary claim pecuniary compensation pecuniary donation pecuniary fine pecuniary interest pecuniary legacy pecuniary loss pecuniary losses pecuniary offense pecuniary penalty pecuniary punishment pecuniary redress pecuniary relief pecuniary reparation pecuniary reward pecuniary sanction for specific performance pecuniary unit peddle peddler hawker's license pederast pederasty pedestrian crossing pedestrian island

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。