非全勤工资应该怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全勤工资应该怎么计算
释义	法律分析: 工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	如何顺利处理好离婚问题离婚纠纷处理方式都有哪些离婚有什么方式能解决问题怎么才能解决离婚问题家庭财产纠纷最好的处理方式？家庭财产纠纷最好的处理形式？离婚应该注意的细节问题家庭纠纷离婚有哪些处理方法如何顺利处理好离婚问题盗用头像是否属于犯法吗盗用头像属于侵犯肖像权吗盗用头像是否涉及侵犯肖像权？盗用头像属于侵犯肖像权吗盗用头像是否属于犯法嘛 1995年女性退休年龄法律问题新民法典丈夫去世债务空壳公司可以贷款吗空壳公司能贷款吗？空壳公司可以贷款吗？空壳公司骗贷会如何处理空壳公司骗贷会如何处理空壳公司骗贷会如何处理？空壳公司骗贷应该如何处理四县四化四区内容是指 -法律知识教师招聘考试加分政策 -法律知识 auditing bureau auditing by comparison auditing certificate auditing clause auditing committee auditing competence auditing corporation auditing deficiency auditing department auditing director-general auditing evidence auditing files auditing finding auditing from trail balance auditing ground auditing laws auditing management auditing of economic benefits auditing of economic contract auditing office auditing of fixed assets auditing of inventories auditing of money order auditing organ auditing personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。