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问题 劳动合同和劳动合同是否一样区别
释义
    劳动合同主要约定:
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。
    3、劳动合同期限。
    4、工作内容和工作地点。
    5、工作时间和休息休假。
    6、劳动报酬。
    7、社会保险。
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    一、劳动合同范本大全基本都包括哪些内容
    劳动合同范本大全基本都包括的内容如下:
    1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;
    2、劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3、劳动合同期限;
    4、工作内容和工作地点;
    5、工作时间和休息休假;
    6、劳动报酬;
    7、社会保险;
    8、劳动保护、工作条件和职业危害防护;
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    二、签订劳动合同注意事项的说明
    劳动合同签订注意事项是:注意合同内容是否具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。另外,劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
    《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    三、办理劳动用工备案,签订劳动合同应该注意什么
    办理劳动用工备案,签订劳动合同是否具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2024/12/23 23:07:33