何为变更劳动合同主体-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	何为变更劳动合同主体
释义	法律分析：变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	管制与缓刑的区别管制与拘役的不同是什么呢管制和拘役哪个轻? 管制与拘役的区别是什么呢对于拘役是否适用缓刑缓刑拘役管制有什么区别 -法律知识管制和缓刑区别都有哪些拘留拘役管制区别管制和拘役之间的区别拘役判缓刑怎么定义物业收取双倍物业费是否合理？超标准收取物业费小区x，物业收取双倍物业费合理吗抚养费是否会随收入减少抚养费会随收入减少吗什么情况可以提高子女抚养费哪些情况可以提高子女抚养费老公负债是否可以离婚老公负债可以离婚吗？哪些情况下能够要求增加孩子抚养费子女必要时能否主张增加抚养费小区物业费的核价标准是多少撤销取保候审和解除取保候审的区别 -法律知识再审发回重审案件的保全查封法规再审期间可以保全吗？再审发回重审案件的保全查封规定 -法律知识 concealment Concealment concealment of birth conceal plunder concentrated area of nationalities concentration camp concentration limits concentric-circle theory concept concept conception concept of act in existence theory concept of act in theory of value concept of act in the theory of personality liability concept of crime concept of legality concept of public servant concept of value factors of crime concepts of law conceptualist jurisprudence conceptualist science of law conceptual norm concern concerned concerning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。