| 释义 |
法律分析:
政府绩效考核工作指标可以公开，也可以不公开。因为政府的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。行政机关应当建立健全政府信息公开审查机制，明确审查的程序和责任。《中华人民共和国政府信息公开条例》第十六条
行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。
行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息，可以不予公开。法律、法规、规章规定上述信息应当公开的，从其规定。
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