| 问题 | 成都市工资最低要求是多少 |
| 释义 | 四川省成都市2020年调整最低工资标准，月最低工资从1500元、1380元、1260元上调至1780元、1650元、1550元，非全日制职工小时最低工资从15.7元、14.4元、13.2元上调至18.7元、17.4元、16.3元。各区县根据实际情况选择执行适合的标准，其中14个区县执行1780元、18.7元的标准，8个县市执行1650元、17.4元的标准。 法律分析 2020年四川省成都市1780元每月，非全日制职工小时最低工资标准为18.7元每小时。根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市（州）从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元、每小时18.7元的标准；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县（市）执行每1650元、每小时17.4元的标准。 拓展延伸 成都市最低工资标准如何确定？ 成都市最低工资标准的确定是通过政府相关部门的调研和决策程序来完成的。首先，政府会组织调查研究，了解劳动力市场的实际情况，包括生活成本、就业形势等因素。其次，政府会召开相关会议，与雇主、劳工代表等进行协商和讨论，听取各方的意见和建议。在这个过程中，政府还会考虑国家相关法律法规的规定，以及其他地区的最低工资标准。最后，政府会根据综合考虑的结果，制定成都市的最低工资标准，并公布执行。这样的制度可以确保劳动者的基本权益得到保护，同时也考虑到了企业的经营能力和市场竞争情况。 结语 成都市最低工资标准的确定是通过政府相关部门的调研和决策程序来完成的。政府组织调查研究，了解就业形势和生活成本等因素。与雇主、劳工代表等进行协商和讨论，考虑各方意见和建议。最后，政府根据综合考虑的结果制定最低工资标准，并公布执行。这一制度保护了劳动者的基本权益，同时也考虑了企业的经营能力和市场竞争情况。 法律依据 最低工资规定相关规定 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 |
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