| 问题 | 江西省平均薪资标准2022？ |
| 释义 | 一类区域由1680元/月调整为1850元/月； 二类区域由1580元/月调整为1730元/月， 三类区域由1470元/月调整为1610元/月。 非全日制用工小时最低薪资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。 工作时间:       年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天       季工作日:250天÷4季=62。5天/季       月工作日:250天÷12月=20。83天/月       工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。      然后用薪资除以工作时间，得出日平均薪资、小时薪资 日平均薪资、小时薪资的折算为:       日薪资:月薪资收入÷月计薪天数       小时薪资:月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)。 个人月平均薪资的计算方法       职工上年度月平均薪资为职工上年度薪资总额的月平均数。职工薪资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于薪资总额组成的规章》计算，薪资总额由计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点薪资、特殊情况下支付的薪资等六。 法律依据： 《薪资支付暂行规章》 第三条， 本规章所称薪资是指用人单位依据劳动合同的规章，以各种形式支付给劳动者的薪资报酬。 第五条 ，薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 ，用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。 |
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