员工早退迟到多长时间算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工早退迟到多长时间算旷工
释义	法律分析：劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在授权用人单位依法建立和完善规章制度。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	公司让加班可以拒绝吗员工拒绝加班合不合法劳动仲裁的时效性：超过一年的情况多少年转无固定期限劳动合同在企业工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗工作满十年公司若不签无固定期限合同算不算违法？在公司做多少年可以签无固定期限合同？要求优先权应当履行什么手续申请人要求优先权要履行的手续署名权的行使方式有哪些署名权是否具有永久性榆林市靖边县交通违章具体流程是什么检察院应当对审判活动中是否存哪些违法行为监督关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定的意义？借款人死亡担保人要还钱吗？借款人离世钱未还可不可以向担保人要? 一方在婚姻关系存续期间所欠的债务是共同债务吗婚姻存续期间的债务都得夫妻共担吗婚姻关系存续期间的债务都要共同承担吗婚姻关系存续期间的对外担保是个人还是共同债务？一方在婚姻关系存续期间欠的债一定属于共同债务吗婚姻存续期间债务都要共同负担吗婚姻存续期间共同债务怎么承担？婚姻存续期债务都得夫妻共担吗怎样行使合同撤销权 general international convention general international institution general international law general international organization general internment generalissimo general issue generality generality of law generalization doctrine generalize generalized audit program generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference generalized norm generalized preferences generalized preferential system generalized preferential treatment generalized system of preferences general joinder of actions general judicial assistance general judicial proceedings general jural relations general jurisdiction General jurisdiction general jurisprudence

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