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绩效考核为负数能扣工资吗
释义
法律分析：绩效考核为负数不能扣工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2026/5/15 15:18:05