| 问题 | 工厂收手机算不算违法 |
| 释义 | 手机系员工的随身物品，其手机中有员工自已的隐私，工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益，依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机，企业完全可以定立规章制度进行约束，而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法，无论从民事还是从行政角度讲，都是不妥的。 一、学校没收手机是合法的吗 违法的。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收，虽然学校是公办学校，但学校也只能是学校，永远都不能成为执法单位。老师应该采取一个有效的方法来引导学生正确的实用手机，而不是与法律相抗衡。学校有规定学生不允许带手机上学，却无规定老师可以没收以及扣押手机。 二、去做笔录警察有权查扣手机吗 无权查扣手机。法律规定，只有公安机关、检察院在为了追查犯罪的情况下才可以侵犯通信秘密。不是重大刑事案件，警察是没有权利翻看你的手机的，只有他做笔录，可以让他做笔录，但是也不会让你打电话的，警察是无权，这个是你有个人的隐私权利，除非说此案件关系到手机的某些个人信息，这个警察是有权利的，如果就是普普通通的案件，他没有权利去翻看你的手机。 三、捡到手机要报酬违法吗 生活中，遗失东西是件正常的事，但找回遗失物就会遇到这样的问题，拾到者会向遗失者索要报酬，这时候遗失者是要给，还是不给呢?拾到者会不会因此而犯法呢?这要视具体情况而定，如果对方愿意给付，则属于当事人之间的自愿行为，如捡到手机的人因未得到钱而拒绝归还手机，则有可能涉嫌侵占罪，也就是说，是否犯罪与要不要钱不具有直接关系，而是要看捡到者是否交还手机。若遗失者通过一定的方式表明会支付拾到者一定的报酬，这样的话捡到者就可以依据这个向遗失者索要报酬，但是这种情况下若遗失者不支付报酬，捡到者也不能拒绝返还手机，而是可以向法院起诉索要报酬。所以捡到手机要报酬是否犯法，要看拾到者是否拒绝返还手机以及手机的价值是否达到侵占罪的数额巨大的量刑标准。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第五十九条没收财产是没有犯罪分子个人所有财产的一部或者全部，没有全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 |
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