释义 |
律师解析: 手机系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第五十九条 没收财产是没有犯罪分子个人所有财产的一部或者全部,没有全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候,不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 |